La recherche d'un job pour l'été commence longtemps à l'avance. Au mois de novembre, commencez à vous renseigner auprès des entreprises, sur les dates de recrutement.

Préparez un cv, et une courte lettre de motivation, rédigée à la main, bien présentée et sans faute d'orthographe.

Prospectez dans les secteurs qui recrutent beaucoup pendant l'été comme la restauration, les hôtels, les supermarchés, les centres de vacances, l'administration, l'agriculture.

Consultez les petites annonces, les agences de travail intérimaire, les missions locales, l'ANPE.

A noter  : l'employeur vous fera signer un Contrat à durée déterminée (CDD) et il ne pourra pas vous payer moins que le SMIC si vous avez 18 ans et plus.

Attention au travail « au noir » : non seulement vous pourriez avoir des problèmes avec la loi, mais vous pourriez vous faire abuser par votre employeur.